实务文章-张照生律师官网

《人民法院案例库案例解析》中小企业如何规避劳动法律风险——以年终奖纠纷案例为例

在劳动法律领域，中小企业常常面临各种法律风险，其中，因年终奖引发的劳动争议尤为常见。近期，北京市第二中级人民法院就审理了一起典型的年终奖纠纷案件（案号：（2021）京02民终13615号），本文将以该[详细...]
【人民法院案例库案例解析】：年终奖发放争议与中小企业劳动风险管理

在现代企业管理中，年终奖作为激励员工的重要手段，其发放规则与标准常常成为劳动争议的焦点。本文通过解析指导案例——曾某诉某网络科技公司劳动争议案，为中小企业提供关于年终奖设定与发放的法律指引，助力企业构[详细...]
【人民法院案例库案例解析】：年终奖发放争议与中小企业管理策略优化

在复杂多变的劳动关系管理中，年终奖的发放往往成为企业和员工之间纠纷的焦点。指导案例183号——房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案，为中小企业提供了重要的法律实践参考，揭示了在特定条件下[详细...]
【人民法院案例库案例解析】中小企业用工法律风险提示：以马某某与物业公司劳动合同纠纷案为例

在当前多元化就业格局下，中小企业作为经济活动的重要参与者，面临着日益复杂的劳动关系管理挑战。近期，一起具有代表性的案例——乌鲁木齐某物业服务有限公司诉马某某劳动合同纠纷案，为我们提供了宝贵启示。本文将[详细...]
《人民法院案例库案例解析》：用人单位解除劳动合同的合法性探讨

企业管理中，劳动合同的解除是一个敏感而重要的问题。用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同的情况时有发生，但这种解除是否合法，需要综合考虑多方面的因素。本文将通过分析北京某制药公司诉李某某劳动合同[详细...]
如何应对不愿签订劳动合同的员工？法律专家支招

【如何应对不愿签订劳动合同的员工？法律专家支招】在企业管理实践中，偶尔会遇到劳动者对签订书面劳动合同持有犹豫或拒绝态度的情况。这一行为不仅让企业面临潜在的法律风险，也可能影响到正常的劳资关系管理。作为[详细...]
劳动法律师解读：中小企业设定试用期的法律要诀与风险防范

劳动法律师解读：中小企业设定试用期的法律要诀与风险防范在中小企业的人力资源管理中，合理设置试用期是评估新员工是否符合岗位需求的重要环节。然而，试用期的约定并非随意为之，它受到严格的法律法规制约。本文特[详细...]
劳动法律师解读：中小企业如何应对未签订书面劳动合同的法律风险

劳动法律师解读：中小企业如何应对未签订书面劳动合同的法律风险在快速发展的商业环境中，中小企业往往因资源有限而忽视一些基础的人力资源管理细节，其中之一便是未及与员工签订书面劳动合同。这一疏忽可能为企业埋[详细...]
劳动法律师解读：上下班途中发生交通事故都是工伤吗？

上下班路上发生事故伤害都是工伤吗？——中小企业必知的工伤认定规则在日常工作中，员工的通勤安全是不容忽视的话题，尤其是上下班途中发生的意外伤害是否能被认定为工伤，一直是企业和员工共同关心的问题。作为专业[详细...]
劳动法律师解读：安徽省高温作业与补贴政策全解读：保障劳动者酷暑权益

安徽省高温作业与补贴政策全解读：保障劳动者酷暑权益随着夏季高温天气的到来，安徽省内的劳动者权益保护再次成为社会关注的焦点。为有效应对高温挑战，确保劳动者的健康与安全，安徽省依据国家相关法律法规，制定了[详细...]