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员工辞职之后能反悔吗?

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点击次数:76 更新时间:2024年09月26日18:13:04 打印此页 关闭

根据现行法律规定,员工主动离职后基本不能反悔:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工辞职属于形成权解除如果员工填写了离职申请表并明确离职日期,属于单方预告解除。这种情况下,解除的意思一经到达用人单位即发生法律效力,员工不能撤回解除意思表示。在司法实践中,如果员工在离职后反悔并试图恢复劳动关系,公司通常会拒绝。例如,某公司员工张某在离职后反悔,但法院认为双方的劳动合同已协商一致正式解除,因为张某在离职后的行为(如不配合离职交接)并不构成可以反悔的理由。

其他法律后果:如果员工违法解除劳动合同,给企业造成经济损失,企业有权要求员工承担赔偿责任。

综上所述,除非存在特殊情况(如用人单位同意撤回辞职申请),员工在主动离职后通常不能反悔。员工应当谨慎对待离职决定,并按照法律规定提前通知用人单位。

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